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Especialista de Playlist (Operaciones Música) — El Salvador (Remoto) 2

Remote · USA Full-time New today

Objetivo del puesto

Ejecutar la gestión musical de clientes: revisión y ajuste de playlists, reclasificación correcta de canciones, y validación de que el ambiente musical sea adecuado para el negocio. El rol requiere orden, productividad, cero errores de procedimiento, uso indispensable de IA para apoyo en clasificación por años y documentación de todo lo realizado.

Responsabilidades

  • Analizar los negocios asignados para validar y ajustar el perfil musical del cliente (playlist, flujo, consistencia).
  • Reclasificar canciones en playlists oficiales y/o del cliente siguiendo procedimiento (género y década cuando aplique).
  • Aplicar el proceso de reclasificación por años usando IA, consolidando resultados en Excel/Sheets y corrigiendo lo que no corresponde.
  • Registrar cada solicitud o gestión en ticket o tarea, antes de ejecutar, para evitar olvidos y asegurar trazabilidad.
  • Dejar evidencia clara: qué se cambió, por qué se cambió, en qué quedó el cliente (comentarios).
  • Mantener una comunicación respetuosa y profesional con el cliente.
Requisitos

Indispensables

  • Excelente orden y atención al detalle (checklists, validación antes de cambios masivos).
  • Capacidad de trabajar con playlists y criterio musical (género, década, coherencia del ambiente).
  • Manejo de Excel/Sheets (tablas, filtros).
  • Uso práctico de IA (ChatGPT, Claude u otra) para obtener años de lanzamiento en lotes, siguiendo procedimiento.
  • Responsabilidad para documentar todo en tickets/tareas y cerrar con evidencia.
  • Comunicación asertiva y servicio al cliente.

Deseables

  • Experiencia previa en curación musical, DJ, programación musical, catálogo de música o contenidos.
  • Conocimiento básico de criterios de contenido apto para negocios.

Beneficios

  • Trabajo Remoto
  • Crecimiento en una empresa de tecnología enfocada en experiencia musical y digital.
  • Procesos claros, seguimiento y cultura de mejora continua.
  • Evaluación por resultados (KPIs) y oportunidades de reconocimiento según desempeño.
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